Aquí en Columbus
DeWine activa nueva ofensiva contra fraude en Medicaid de Ohio
Mike DeWine anunció el martes 13 de mayo iniciativas contra el fraude en Medicaid. La administración Trump las acompaña. Lo que el beneficiario latino debe saber.
El gobernador de Ohio, Mike DeWine, anunció el martes 13 de mayo de 2026 nuevas iniciativas para reforzar la prevención de fraude en el sistema Medicaid del estado. La administración Trump apoya el paquete. Para la familia latina que depende de Medicaid en Columbus, hay tres cosas que conviene entender antes de que entren en vigor.
| Qué | Anuncio de nuevas iniciativas estatales para prevenir y combatir el fraude, abuso y desperdicio en el sistema Medicaid de Ohio. |
| Quién | Gobernador Mike DeWine. Ohio Department of Medicaid. Medicaid Fraud Control Unit de la Procuraduría de Ohio. Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) bajo dirección de Mehmet Oz. Vicepresidente J.D. Vance. |
| Cuándo | Anuncio: martes 13 de mayo de 2026. Implementación en fases en los próximos meses. |
| Dónde | Aplica en todo Ohio. Especial impacto en condados con mayor población latina: Franklin (Columbus), Cuyahoga (Cleveland), Hamilton (Cincinnati). |
| Por qué | Porque DeWine se alinea públicamente con la agenda federal antifraude de la administración Trump. Y porque el paquete puede generar barreras adicionales de acceso para beneficiarios legítimos. |
| Cómo | Reformas operativas internas, articulación con CMS federal, cruce reforzado de datos entre agencias, y verificación reforzada de identidad de beneficiarios. |
El gobernador de Ohio, Mike DeWine, publicó el martes 13 de mayo de 2026 un anuncio en sus canales oficiales en el que comunica el inicio de varias iniciativas nuevas dirigidas a reforzar el esfuerzo del estado contra el «fraude, abuso y desperdicio en el sistema Medicaid de Ohio». El mensaje agradece explícitamente al vicepresidente J.D. Vance y al administrador de los Centers for Medicare and Medicaid Services, Mehmet Oz, por la colaboración y respaldo en la implementación.
Las cifras que DeWine presenta como respaldo de la trayectoria del estado son las siguientes. Desde principios de 2023, Ohio ha asegurado 444 acusaciones formales por fraude en Medicaid, 481 condenas y 146 acuerdos civiles y sentencias, con una recuperación de fondos del contribuyente de aproximadamente 78,4 millones de dólares. La articulación está sostenida por una alianza entre el Ohio Department of Medicaid y la Medicaid Fraud Control Unit de la Procuraduría General del Estado.
El anuncio es importante para el lector latino de Columbus por tres razones distintas. Y conviene leerlas separadamente.
Lo primero: qué tipo de fraude se persigue
El fraude en Medicaid no es, en su mayoría, fraude cometido por beneficiarios. Las cifras nacionales documentan que el grueso del fraude detectado corresponde a proveedores —médicos, clínicas, dentistas, terapeutas, agencias de cuidado en el hogar, farmacias— que facturan servicios no prestados, sobrefacturan servicios prestados, o facturan servicios médicamente innecesarios.
El paquete que DeWine anuncia se inscribe en esa tradición. Las acusaciones formales acumuladas en Ohio desde 2023 —las 444 que cita el gobernador— recaen, en su gran mayoría, sobre proveedores y no sobre beneficiarios individuales. Esto importa porque, en la conversación pública, la palabra «fraude en Medicaid» tiende a asociarse erróneamente con receptores del programa, cuando los datos apuntan al lado contrario de la mesa.
Para una familia latina inscrita en Medicaid en Ohio, eso significa que el paquete de medidas no está diseñado para perseguirla. Está diseñado para fiscalizar a los proveedores que la atienden. La distinción es operativa: la vigilancia adicional caerá sobre la clínica, el médico o la farmacia que cobra al programa, no sobre el paciente que recibe los servicios.
Lo segundo: qué cambia en el día a día
Aun cuando la persecución apunta a proveedores, los beneficiarios sí experimentan efectos colaterales. Tres cambios típicos suelen acompañar a paquetes antifraude como el anunciado.
Verificación reforzada de identidad. Los pacientes pueden enfrentar más solicitudes de identificación con foto al recibir servicios. Para una persona indocumentada que de todos modos no califica para Medicaid completo, esto no aplica. Para una persona con residencia legal o ciudadanía elegible, conviene tener a mano la tarjeta Medicaid vigente y un documento con foto.
Cruces de datos entre agencias. Los paquetes antifraude suelen incluir cruces de información con bases de datos federales —del Departamento del Trabajo, del IRS, del Seguro Social— para detectar inconsistencias. Una familia que ha tenido cambios recientes de empleo, ingresos o estado civil debe actualizar sus datos en el sistema Medicaid antes de que el cruce automático detecte una discrepancia.
Auditorías a proveedores con afectación al paciente. Si la clínica habitual de la familia entra en auditoría, los servicios pueden interrumpirse temporalmente. Conviene tener identificada una alternativa: otro proveedor en red, una Federally Qualified Health Center cercana, o una clínica comunitaria que acepte Medicaid.
Lo tercero: la coordinación con la administración Trump
El elemento políticamente relevante del anuncio no es lo que cambia en Ohio, sino la señal hacia Washington. DeWine es gobernador republicano, pero ha mantenido distancia táctica con la administración Trump en varios temas —migración, vacunación infantil, protección ambiental—. Al firmar este paquete con respaldo explícito a Vance y a Oz, alinea el aparato estatal de Ohio con la agenda federal antifraude del CMS.
La agenda federal antifraude del segundo mandato Trump tiene dos componentes que conviene conocer. El primero, técnico: aumento del cruce de datos entre estados y federación para detectar duplicidad de inscripciones, beneficiarios fallecidos cuyas cuentas siguen activas, y proveedores con patrones anómalos de facturación. El segundo, político: presión para reducir el «improper payment rate» del programa, una métrica que CMS calcula anualmente y que el Departamento de Salud y Servicios Humanos publicita como indicador de eficiencia.
Para Ohio, alinearse con esta agenda tiene un retorno presupuestario. Los estados con baja tasa de pago indebido reciben porcentajes de financiamiento federal preferenciales. Para una familia latina beneficiaria, el efecto secundario más visible probablemente será la frecuencia con que tendrá que renovar o verificar su información de elegibilidad, que tiende a aumentar bajo este tipo de regímenes.
Lo que conviene tener en orden
Una lista breve para el beneficiario latino de Medicaid en Franklin County, antes de que las nuevas iniciativas entren en plena operación:
Tarjeta Medicaid vigente. Verificar que no esté vencida. Si está vencida o por vencer, contactar a Ohio Department of Medicaid al 1-800-324-8680 o tramitar renovación en línea en Benefits.ohio.gov.
Documento de identidad. Llevar al doctor licencia de conducir, ID estatal o pasaporte. Si solo se tiene matrícula consular, llevar también la tarjeta Medicaid.
Datos actualizados. Si ha habido cambio de empleo, ingresos, dirección o composición familiar en los últimos seis meses, reportarlo. Las penalidades por no reportar a tiempo pueden incluir suspensión temporal del beneficio.
Proveedor alternativo identificado. Tener al menos un proveedor adicional en red por si el habitual entra en auditoría. Federally Qualified Health Centers como Lower Lights Christian Health Centers en West Side, PrimaryOne Health en varias sedes, o Heart of Ohio Family Health Center suelen aceptar Medicaid.
Línea de información en español. Ohio Department of Medicaid opera línea bilingüe en el 1-800-324-8680. La opción para español está en el primer menú. Para apoyo navegación con un humano que hable español, FACCES Latino Center: 614-732-3000.
Lo que sigue
DeWine no detalló todavía el cronograma operativo de las iniciativas. El anuncio del 13 de mayo es la declaración de intención política. La implementación llegará en fases durante los próximos meses, con regulación administrativa que el Ohio Department of Medicaid publicará en su sitio oficial. Conviene revisar Medicaid.ohio.gov o suscribirse a las alertas del departamento para evitar sorpresas.
La diferencia entre una familia beneficiaria que pasa sin sobresaltos por este tipo de reformas y otra que pierde temporalmente acceso, en la experiencia documentada de Ohio entre 2017 y 2024, está siempre en la misma variable: la información sobre fecha de renovación, documentos requeridos y cambios reportados a tiempo.
Alfredo Yánez
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Aquí en Columbus
Michael Biscuso has worked at the same Kroger for 51 years
He started at 20 and never left. Three stores, two in Whitehall, and an answer that has nothing to do with pay or promotions.
Leer esta historia en español →
| What | Michael Biscuso reached 51 years of continuous work for Kroger. |
|---|---|
| Who | Michael Biscuso, 71, who works in the Kroger dairy department, and Lavinia Williams, the department manager. |
| When | He started in 1975, at age 20. The conversation took place on Sunday, September 6, 2026. |
| Where | The Kroger at Maplewood and Broad in Whitehall, Ohio, where he has worked since 1998. |
| Why | Half a century in a single job is exceptional in today’s American labor market. |
| How | Across three store transfers, two of them within Whitehall, with no interruptions. |
The route
Michael Biscuso started working in 1975. He was 20 years old.
His first store was at Country Club and Main. In 1976 he moved to Robinwood and Broad, in Whitehall. In 1998 he moved again, to Maplewood and Broad, also in Whitehall. He is still there.
Three addresses in fifty-one years. Two of them a few blocks apart.
The department
He works in dairy. And when you ask him about his job, the first thing he does is talk about somebody else.
«I have a head dairy named Miss Lavinia that is the best,» he says, referring to Lavinia Williams. «She does all the thinking, and then she’s so smart, she makes the dairy department correct by her use of a computer named Zebra.»
He adds that Williams is doing the work of two people, and that this leaves him a moment to — in his own words — goof off and talk.
It is the kind of answer that tells you more about the person giving it than about the person receiving it. You ask him about himself and he hands the credit to her.
The question
Staying half a century with the same employer is extraordinary in the United States, and there is an official number that measures it.
According to the Bureau of Labor Statistics, the median tenure of an American wage and salary worker with their current employer was 3.9 years in January 2024, the lowest figure since January 2002. Among workers aged 55 to 64, the group with the longest tenure, the median was 9.6 years. In service occupations, where much grocery employment sits, the numbers fall further still.
Michael Biscuso’s 51 years amount to thirteen times the national median. And more than five times the median for his own age group.
So the question had to be asked: what is the secret.
His answer says nothing about salary, benefits, or a promotion.
«The same secret that you would have if you want to be a success in life is faith,» he answers. «You have to have faith.»
He credits God, Jesus, Mary and Joseph with the way things worked out for him, and mentions the cross he carries as part of that explanation.
The second half of the answer
After faith comes practical advice, delivered with a grin.
«If you’re at work and the boss says something that you don’t like, or if you’re home and the boss says something that you don’t like, if you don’t say anything, they will think you are a smart person,» he explains. «But if you say something, you’re going to be in deep trouble at work and home.»
The joke about the two bosses — the one at the store and the one at home — is his, not the writer’s.
The lines he carries
Over the course of the conversation, without being asked, four ideas come up. Biscuso delivers them like a man reciting something he has used many times:
That the two biggest powers a person has are the power of prayer and the power of choice.
That you should live simply so other people can simply live.
That you should wish good on everyone.
And that you should count your blessings daily.
None of them is original. All of them circulate in sermons, on wall calendars and in greeting cards. The difference is that this man has shown up for the same shift for fifty-one years, and that turns a calendar line into something else: a method somebody field-tested for half a century.
The family
The last question was about his family. The answer closed the conversation in the best possible way.
«My family’s Italian,» he said. «My family’s Italian, and if you have any spaghetti, pizza, or submarine sandwiches or salads, I can prove it.»
Why this story
There is a Kroger in Whitehall where thousands of people walk in every week to buy milk without knowing that the man in the dairy aisle has been there longer than many of the buildings on the block.
The Hispanic community in Columbus understands what it means to hold down a job for years without anyone noticing. That is worth pausing on when somebody reaches fifty-one years in the same place, gets asked how he did it, and starts by praising his department manager instead of talking about himself.
The photograph
When it came time for the portrait, Michael Biscuso did not want to appear alone.
He asked Lavinia Williams to join him — his dairy manager, the same woman he had been talking about twenty minutes earlier. The one who, in his words, does all the thinking and keeps the department correct with a computer named Zebra. The one who, he said, is doing the work of two people.
They posed with their arms around each other in front of the frozen food cases, both of them laughing.
There is not much to add. Ask him about his job and he talks about her. Ask him for a picture and he calls her over to be in it. Fifty-one years in one place can be explained a lot of ways, but that is probably the shortest one.
If you are ever at the Kroger on Maplewood and Broad, now you know who to say hello to. Both of them.
Source: interview with Michael Biscuso conducted September 6, 2026, in Whitehall; job-tenure data from the Bureau of Labor Statistics, January 2024.
Aquí en Columbus
Michael Biscuso lleva 51 años trabajando en el mismo Kroger
Empezó en 1975 y nunca se fue. Tres tiendas, dos de ellas en Whitehall, y una respuesta que no habla de sueldos ni de ascensos.
| Qué | Michael Biscuso cumplió 51 años trabajando de forma continua para Kroger. |
|---|---|
| Quién | Michael Biscuso, de 71 años, empleado del departamento de lácteos de Kroger, y Lavinia Williams, jefa del departamento. |
| Cuándo | Comenzó en 1975, a los 20 años. La conversación ocurrió el domingo 6 de septiembre de 2026. |
| Dónde | Kroger de Maplewood y Broad, en Whitehall, Ohio, donde trabaja desde 1998. |
| Por qué | Medio siglo en un mismo empleo es excepcional en el mercado laboral estadounidense actual. |
| Cómo | Con tres traslados de tienda, dos de ellos dentro de Whitehall, y sin interrupciones. |
El recorrido
Michael Biscuso entró a trabajar en 1975. Tenía 20 años.
Su primera tienda estuvo en Country Club y Main. En 1976 pasó a la de Robinwood y Broad, en Whitehall. En 1998 se mudó a la de Maplewood y Broad, también en Whitehall, y ahí sigue.
Tres direcciones en cincuenta y un años. Dos de ellas separadas por unas pocas cuadras.
El departamento
Trabaja en lácteos. Y cuando se le pregunta por su trabajo, lo primero que hace es hablar de otra persona.
«Tengo una jefa de lácteos que se llama Lavinia y es la mejor», dice, refiriéndose a Lavinia Williams. «Ella hace todo el pensamiento. Es tan inteligente que mantiene el departamento correcto usando una computadora que se llama Zebra».
Añade que Williams está haciendo el trabajo de dos personas, y que eso le deja a él un momento para —según su propia expresión— perder el tiempo y conversar.
Es la clase de respuesta que dice más de quien la da que de quien la recibe. Le preguntan por él y contesta atribuyéndole el mérito a ella.
La pregunta
Permanecer medio siglo en una misma empresa es extraordinario en Estados Unidos, y hay una cifra oficial que lo mide.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la antigüedad mediana de un trabajador asalariado estadounidense con su empleador actual era de 3,9 años en enero de 2024, la más baja desde enero de 2002. Entre los trabajadores de 55 a 64 años, el grupo de mayor permanencia, la mediana era de 9,6 años. En las ocupaciones de servicio, donde se ubica buena parte del empleo de supermercado, las cifras bajan todavía más.
Los 51 años de Michael Biscuso equivalen a trece veces la mediana nacional. Y a más de cinco veces la de su propio grupo de edad.
Así que la pregunta era obligada: cuál es el secreto.
Su respuesta no menciona el salario, ni los beneficios, ni un ascenso.
«El mismo secreto que necesitarías si quieres tener éxito en la vida: fe», responde. «Hay que tener fe».
Atribuye a Dios, a Jesús, a María y a José que las cosas le hayan salido bien, y menciona la cruz que carga como parte de esa explicación.
La segunda parte de la respuesta
Después de la fe viene un consejo práctico, y llega con una sonrisa.
«Si estás en el trabajo y el jefe dice algo que no te gusta, o si estás en casa y el jefe dice algo que no te gusta, si no dices nada van a pensar que eres una persona inteligente», explica. «Pero si dices algo, vas a estar en problemas serios, en el trabajo y en la casa».
La broma sobre los dos jefes —el de la tienda y el de la casa— es suya, no de quien la reproduce.
Las frases que carga
A lo largo de la conversación aparecen, sin que nadie las pida, cuatro ideas que Biscuso repite como quien recita algo que ha usado muchas veces:
Que los dos poderes más grandes que tiene una persona son el poder de la oración y el poder de elegir.
Que hay que vivir de manera simple para que otros puedan simplemente vivir.
Que hay que desear el bien a todo el mundo.
Y que hay que contar las bendiciones todos los días.
Ninguna es original. Todas circulan en sermones, en calendarios de pared y en tarjetas de felicitación. La diferencia es que este señor lleva cincuenta y un años presentándose al mismo turno, y eso convierte una frase de calendario en algo distinto: en un método que alguien probó durante medio siglo.
La familia
La última pregunta fue por su familia. La respuesta cerró la conversación de la mejor manera posible.
«Mi familia es italiana», dijo. «Mi familia es italiana, y si tienes espaguetis, pizza, sándwiches submarino o ensaladas, te lo puedo demostrar».
Por qué esta nota
En Whitehall hay un Kroger donde miles de personas entran cada semana a comprar leche sin saber que el señor del pasillo de lácteos lleva más tiempo ahí que muchos de los edificios de la cuadra.
La comunidad hispana de Columbus conoce bien lo que significa sostener un trabajo durante años sin que nadie lo note. Por eso vale la pena detenerse cuando alguien acumula cincuenta y un años en el mismo lugar, se le pregunta cómo lo hizo, y en lugar de hablar de sí mismo empieza elogiando a su jefa de departamento.
La fotografía
Cuando llegó el momento del retrato, Michael Biscuso no quiso salir solo.
Pidió que lo acompañara Lavinia Williams, su jefa de lácteos, la misma de la que había hablado veinte minutos antes. La misma que, según él, hace todo el pensamiento del departamento y lo mantiene correcto con una computadora llamada Zebra. La misma que, dijo, está haciendo el trabajo de dos personas.
Posaron abrazados frente a las neveras de congelados, riéndose los dos.
No hay mucho que agregar. Le preguntaron por su trabajo y habló de ella. Le pidieron una foto y la llamó para que saliera con él. Cincuenta y un años en el mismo sitio se explican de muchas maneras, pero esa es probablemente la más corta.
Si pasa por el Kroger de Maplewood y Broad, ya sabe a quién saludar. A los dos.
Fuente: entrevista con Michael Biscuso realizada el 6 de septiembre de 2026 en Whitehall; datos de antigüedad laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales, enero de 2024.
Aquí en Columbus
El Vaquerazo junta seis fiestas patrias en una sola tarde
Las independencias de seis países caen entre semana en 2026. El calendario laboral las comprime en un solo domingo.
En el mismo afiche aparecen seis banderas. La razón no es festiva: es el calendario laboral estadounidense.
| Qué | El Vaquerazo 2026, con carrera atlética, exposición de trocas clásicas, caballos bailadores y cuatro grupos norteños en vivo. |
|---|---|
| Quién | Organizado por promotores locales. Juan Rivero es uno de ellos. |
| Cuándo | Domingo 13 de septiembre de 2026, a partir de las 2:00 de la tarde. |
| Dónde | Plaza La Monumental, 4100 Columbia St, Hilliard, Ohio 43026. |
| Por qué | Las fechas de independencia de seis países latinoamericanos caen entre semana en 2026. |
| Cómo | Concentrando las seis conmemoraciones en un solo domingo, con un programa de tarde completa. |
El programa
El domingo 13 de septiembre de 2026, Plaza La Monumental abre a las 2:00 de la tarde con carrera atlética, exposición de trocas clásicas, caballos bailadores y cuatro grupos norteños en vivo.
En el afiche del evento aparecen las banderas de México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua.
Por qué seis banderas en un solo domingo
Las independencias de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica se conmemoran el 15 de septiembre. La de México, el 16.
En 2026, ambas fechas caen entre semana. Para una comunidad que trabaja turnos de fábrica, de almacén, de construcción y de restaurante, celebrar un martes o un miércoles no es una opción práctica.
El resultado es una adaptación que ocurre en muchas ciudades del país y que casi nunca se nombra: la fiesta patria se muda al domingo más cercano y se comparte entre países que, en sus lugares de origen, la celebran por separado.
Es una tradición nueva. No existe en Guatemala ni en México. Existe aquí, y la produjo el calendario laboral.
El detalle que distingue a este evento
No es la música. Es la carrera.
Un evento de fiestas patrias con una carrera atlética a las dos de la tarde de un domingo cambia el perfil de quien asiste y a qué hora llega. Es un formato que integra a familias con niños en un horario distinto al de la tarima nocturna.
Datos prácticos
Fecha: domingo 13 de septiembre de 2026.
Hora de apertura: 2:00 de la tarde.
Dirección: Plaza La Monumental, 4100 Columbia St, Hilliard, Ohio 43026.
Para actividades con horario específico dentro del programa, conviene confirmar directamente con los organizadores en los días previos, ya que el orden de presentaciones suele ajustarse.
Fuentes principales: Afiche oficial del evento. Declaraciones de Juan Rivero, uno de los promotores del evento, a Aquí en Columbus, el domingo 30 de agosto de 2026. Fechas de conmemoración de independencia de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y México.
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