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El documento plantea una secuencia que la mesa no tiene: hay cosas que no requieren esperar a que exista un tribunal nuevo.
Un bono no cotiza, no incide en prestaciones ni en la pensión futura, y puede eliminarse por decisión administrativa. Un salario, no.
El Día del Trabajo es feriado federal, y eso significa menos de lo que la mayoría supone para un empleado del sector privado.